Birleşik Krallık'ta işsiz veya işsizlik riski taşıyan gençlerin, teknolojiye yönelerek iş gücüne katılmaları hedefleniyor. Hükümetin, 'işsiz genç' (Neet) olarak adlandırılan ve çalışma veya eğitimde olmayan gençlerin durumunu ele almaya yönelik yeni girişimi, istihdam için potansiyel bir tehdit olarak görülen yapay zeka teknolojisine odaklanıyor.
Kuzey Batı İngiltere'de pilot olarak başlayacak proje kapsamında, 16 ila 21 yaş arasındaki 70 kişiye üç haftalık yapay zeka eğitimi verilecek. Bu eğitimler, yapay zeka araçlarının nasıl inşa edileceğini, işletmelerin bu teknolojiyi nasıl kullandığını ve teknolojinin sorumlu bir şekilde nasıl kullanılacağını kapsayacak. Ayrıca, ofis bilişim sistemlerini kullanma ve zaman yönetimi gibi iş yeri becerileri eğitimleri de verilecek.
Hükümet, eğitim kampına katılanların çoğunluğunun, savunma firması BAE Systems ve gıda şirketi Heinz gibi yerel işletmelerle anlaşma imzalayan firmalarda stajyerlik pozisyonu kazanmasını amaçlıyor. Dijital, Kültür, Medya ve Spor Sekreteri Lisa Nandy, programın gençlere 'hayatlarının kritik bir dönüm noktasında destek olacağını' belirtti. Pilot uygulama, gelecek yaz hayata geçirilecek ülke çapındaki bir yapay zeka becerileri programını iyileştirmek için kullanılacak.
Eğitim kamplarında, ABD'li teknoloji firmaları Microsoft, ChatGPT'nin geliştiricisi OpenAI ve Claude sohbet botunun arkasındaki startup Anthropic'in yapay zeka araçları kullanılacak. King's College London'dan yapay zekanın iş gücü üzerindeki etkileri konusunda uzman akademisyen Bouke Klein Teeselink, eğitim kampının 'ilke olarak iyi bir fikir' olduğunu söyledi. Teeselink, gençleri şirketler için daha çekici hale getirmenin bir yolunun, onları yapay zekayı iyi kullanmayı öğreterek daha üretken kılmak olduğunu belirtti.
Ancak Teeselink, üç haftalık bir programın gençleri 'yapay zeka konusunda hazır' hale getirmekte yeterli olacağından şüpheli olduğunu, zira yapay zeka hazırlığının sürekli öğrenme ve beceri güncellemesi gerektirdiğini ifade etti. Yapay zekanın iş gücü üzerindeki etkisine dair endişeler, özellikle okuldan yeni mezun olanlar ve üniversite mezunları üzerinde yoğunlaşıyor. Yapay zeka araçlarının, hukuk, finans ve pazarlama gibi beyaz yakalı sektörler başta olmak üzere, genellikle iş gücü yeni başlayanlarına ayrılan 'zorlu işleri' yerine getirebileceği düşünülüyor.
Bu hafta ABD'deki Stanford Üniversitesi, yazılım mühendisliği ve müşteri hizmetleri gibi yapay zeka maruz kalan mesleklerde genç çalışanların istihdamında bir düşüş olduğunu bildirdi. Birleşik Krallık'ın yapay zeka bakanı Kanishka Narayan, genç istihdamı üzerindeki artan baskı işaretleri arasında, programın gençlere 'yapay zeka iş yerinde gelişmeleri için gereken becerileri' kazandıracağını söyledi.
Mayıs ayında yayımlanan son verilere göre, 16-24 yaş arasındaki çalışmayan veya eğitimde olmayan gençlerin sayısı, 2013'ten bu yana ilk kez 1 milyonu aşarak Ocak-Mart döneminde 1,01 milyona ulaştı. Eski Çalışma Bakanı Alan Milburn'ün Mayıs ayında yayımlanan ara raporu da, bu rakamın 2031'e kadar altıda birine yükselebileceği ve Britanya'nın, iş gücüne yeterince hazırlanmamış gençlerden oluşan 'kayıp bir nesil' geride bırakma riskiyle karşı karşıya olduğu uyarısında bulundu. Geçen ay Andy Burnham, işsiz gençlerin sayısını azaltma taahhüdünde bulundu ancak bir hedef tarih belirlemekten kaçındı.
