Teknoloji sektöründe yapay zeka (YZ) kaynaklı işten çıkarmalar hızlanarak devam ediyor. Otomasyonun artan etkisi, çalışanlar üzerinde baskı oluşturuyor. Geçtiğimiz hafta Intuit 3 bin, Meta ise 8 bin çalışanın işine son verirken, Cisco da binlerce kişilik bir küçülmeye gideceğini duyurdu. Bu küresel şirketler, aldıkları kararların temelinde YZ yatırımları ve yapısal dönüşüm hedeflerinin bulunduğunu belirtiyor.
Toplu işten çıkarmalar gündemdeki yerini korurken, YZ'nin iş gücü piyasasındaki asıl etkisi işe alımların azalmasıyla kendini gösteriyor. Şirketler mevcut kadrolarını daraltırken, yeni pozisyonlar açma konusunda temkinli davranıyor. Temel seviyedeki işler YZ sistemlerine devrediliyor ve bu durumdan en çok giriş seviyesindeki çalışanlar etkileniyor.
İstihdam araştırma şirketi Challenger, Gray & Christmas verilerine göre, bu yılın başından bu yana yaklaşık 50 bin kişi işten çıkarıldı. Bu rakam, 2026'daki toplam iş kayıplarının yüzde 17'sini oluşturuyor. Goldman Sachs tarafından hazırlanan bir başka araştırma ise YZ nedeniyle ABD'de her ay 16 bin kişinin işini kaybettiğini ortaya koyuyor.
Analistler, şirketlerin ekonomik belirsizlikler veya azalan talep gibi nedenleri açıkça ifade etmek yerine, yapay zeka bahanesini kullandığını öne sürüyor. Bu durum, sektördeki genel bir endişeyi de beraberinde getiriyor.
