Pekin'de bir şirkette programcı olarak görev yapan 40 yaşındaki F.Z., yöneticisiyle yapay zekanın yazılımcıların yerini alıp alamayacağı üzerine bir sohbet gerçekleştirdi. Bu görüşmeden yalnızca iki hafta sonra F.Z., yaklaşık 160 iş arkadaşıyla birlikte işten çıkarıldı.
İşini kaybetmesinin ardından yazılım sektöründe yeniden istihdam edilme şansının yaş faktörü ve teknolojik değişimler nedeniyle düştüğünü belirten Fei, henüz yeni bir iş başvurusunda bulunmadığını ifade etti. Sektördeki hızlı değişimler ve yaş unsuru nedeniyle kaygı duyduğunu dile getiren Fei, yapay zekanın hem bir tehdit hem de kullanılması zorunlu bir araç haline geldiğini vurgulayarak, “Siz kullanmazsanız ve herkes kullanırsa geçim kaynağınızı kaybedersiniz” şeklinde konuştu.
Çin'de yapay zeka ve robotik teknolojilerin kullanımı yalnızca yazılım sektörüyle sınırlı kalmıyor. Ülke genelindeki posta merkezlerinde paket ayıklama süreçlerinde insansı robotlar test edilirken; trafik yönlendirme ve hizmet sektöründeki çeşitli rutin görevlerde de otomasyon sistemlerinden yararlanılıyor. Plenum Research analisti S.H., daha önce nitelikli insan kaynağı gerektiren bazı iş süreçlerinin artık yapay zeka araçlarıyla yürütülebildiğini kaydetti. He, özellikle yazılım geliştirme ve multimedya içerik üretimi alanlarında mevcut görevlerin önemli bir kısmının yapay zeka sistemlerine devredilebileceğini belirtti.
Çin hükümeti, yapay zeka ve robotik sistemlerin kamu ve özel sektörde yaygınlaşmasını destekleyen politikalar yürütüyor. ABD merkezli teknoloji firmalarında olduğu gibi, Çin'deki büyük teknoloji şirketlerinde de son yıllarda yapay zeka entegrasyonu ve yeniden yapılanma süreçlerinin etkisiyle tensikatlar yaşandı. Sektördeki değişim hızı, otomasyona açık alanlarda çalışan personelin istihdam geleceğine dair belirsizlikleri artırıyor.
