Teknoloji devi Microsoft, küresel piyasalardaki değişimlere ve müşteri taleplerine uyum sağlamak amacıyla kapsamlı bir yeniden yapılanma sürecine girdiğini duyurdu. Şirket tarafından alınan karar doğrultusunda toplamda 4 bin 800 pozisyonun kaldırılması planlanıyor.
Microsoft İnsan Kaynaklarından Sorumlu Başkan Yardımcısı Amy Coleman tarafından çalışanlara iletilen bilgilendirme notunda, organizasyonel değişikliklerin detayları paylaşıldı. Yapılan açıklamaya göre, iş gücü azaltma sürecinin temel olarak şirketin ticari birimleri ile Xbox departmanlarını kapsayacağı belirtildi. Bu stratejik adımın, sektördeki dinamiklerin değişmesi nedeniyle kaynakların öncelikli alanlara aktarılması amacıyla atıldığı ifade edildi.
Şirket yönetimi, işten çıkarmaların etkisini minimize etmek adına çeşitli alternatif yöntemlerin uygulandığını bildirdi. Bu çerçevede, son bir yıl içerisinde 4 binden fazla çalışanın şirketin öncelik verdiği yeni alanlara kaydırıldığı kaydedildi. Ayrıca, sadece içinde bulunulan ay içerisinde 500 çalışanın farklı pozisyonlara atandığı bilgisi verildi.
Alınan kararın gerekçeleri arasında yapay zeka teknolojilerinin doğrudan bir sebep olmadığı vurgulandı. Ancak yapay zekanın iş süreçlerini dönüştürdüğü ve bazı görevlerin otomatize hale geldiği not düşüldü. Çalışanların bu teknolojik dönüşüme uyum sağlaması için yeni beceriler edinmesinin kritik olduğu belirtilirken, yeniden yapılanma sürecinin henüz başlangıç aşamasında olduğu ve ilerleyen dönemlerde farklı birimlerde de benzer değişikliklerin yaşanabileceği aktarıldı.
